【調剤薬局経営者向け】令和8年調剤報酬改定 「調剤ベースアップ評価料」人材確保と賃上げの完全実務対応

2001年第一薬科大学薬学部卒業。
調剤薬局や製薬企業勤務を経て、2007年11月Hyuga Pharmacy株式会社（現 HYUGA PRIMARY CARE株式会社）を設立。
地域包括ケアシステムにおける薬局・薬剤師の役割に早くから注目し、在宅訪問薬局の草分け的存在とされる。現在は福岡県をはじめ九州・関東・北海道に63店舗を運営。
「24時間365日対応の医療介護が自宅で安心して受けられる社会を」との強い想いから、在宅訪問薬局の運営支援や介護施設運営事業、医療・介護ICT事業などにも力を注いでいる。
2021年12月東証マザーズ市場（現東証グロース市場）に新規上場。

東邦大学卒業。
広島県および東京都内の調剤薬局にて、外来業務に加え個人在宅・施設在宅など幅広い現場を経験。

その後、HYUGA PRIMARY CARE株式会社に入社し、在宅推進チームに所属。現在は「きらりプライム」利用薬局に対し、お問い合わせサポート、コンサルティング、各種研修の企画・実施に従事している。

在宅マインドセット、緩和ケア、オンライン服薬指導、個別指導対策、新人教育、在宅導入、管理者育成など、現場実務に即した研修を多数担当している。

約20年間、調剤薬局システム事業の最前線に一貫して従事。
個人薬局から数百店舗規模の大手法人まで、あらゆる規模の経営・現場課題解決を支援。
2010年より調剤報酬改定へのシステム対応・戦略立案を牽引。社内外でのセミナー登壇多数。
2024年にメドレー参画。事業責任者として、これからの薬局経営の未来づくりに挑む。